Nelle aziende con molti dipendenti, la gestione di richieste come ferie, permessi e congedi è spesso un processo inefficiente e problematico. GRiD affronta e risolve le seguenti criticità:

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L’inserimento manuale di richieste via email o moduli cartacei è soggetto a errori e omissioni, causando ritardi, incomprensioni e tensioni tra dipendenti e ufficio HR. GRiD riduce drasticamente gli errori grazie a maschere guidate e configurabili che semplificano l’inserimento.

✅ Processi di Approvazione Lenti e Inefficaci
Molte aziende faticano a gestire i flussi di approvazione, con richieste bloccate in attesa di feedback o approvazioni tardive. GRiD implementa un workflow approvativo completamente configurabile, coinvolgendo automaticamente i responsabili a diversi livelli dell’organigramma aziendale.

✅ Mancanza di Controllo e Visione d’insieme
Le aziende spesso non hanno un quadro chiaro sull’impatto delle richieste approvate sull’operatività. GRiD offre ai manager dati in tempo reale, consentendo di prendere decisioni informate e impostare blocchi temporanei su specifiche richieste nei periodi critici.

✅ Difficoltà di Integrazione con Sistemi HR Esistenti
Molti software di gestione delle richieste sono rigidi e non si integrano facilmente con gli strumenti aziendali esistenti. GRiD, con la sua API GraphQL, si integra perfettamente con qualsiasi sistema HR, CRM, ERP e Single Sign-On (SSO).

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Le aziende con migliaia di dipendenti necessitano di un sistema scalabile e performante. GRiD è testato per gestire migliaia di richieste al minuto con tempi di risposta sotto il secondo, garantendo efficienza anche in condizioni di elevato carico.